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人才政策

　　人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，我們堅定不移地推行人才優(yōu)先發(fā)展戰略，建立科學(xué)、公正、客觀(guān)的招聘與選拔機制，為企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中提供最堅實(shí)的支撐和保障。


人才戰略

　　優(yōu)秀的人才是實(shí)現企業(yè)戰略目標的基石，是企業(yè)持續發(fā)展的動(dòng)力。山東科力華堅持“以人為本”的原則，為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機會(huì )，通過(guò)吸引、選拔和培養高潛力、高能力的員工，為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。


用人機制

　　以人才為核心，堅持德才兼備的用人原則，以品德、知識、能力作為衡量人才的主要標準，建立科學(xué)、公正、客觀(guān)的招聘與選拔機制，鼓勵員工發(fā)揮自己的特長(cháng)和才能，讓每個(gè)人都能在適合的崗位實(shí)現個(gè)人價(jià)值。


薪酬管理

　　堅持“多勞多得，多奉獻多得”的分配原則，實(shí)行公平、公正、合理的薪酬制度，吸納優(yōu)秀人才，調動(dòng)員工積極性，提升公司核心競爭力。